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Thilo Hoffmann | |||||||||||
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30 SECONDS AUSGANGSLAGE Hoffmann Productions erarbeitet seit einiger Zeit auf filmischer Ebene Mitarbeiter-Portraits für national und international tätige Unternehmen. Ausgangspunkt ist ein künstlerischer Anspruch. Die bisherigen Arbeiten zeigen sich erfolgreich. Die Portraits beschränken sich auf 30 Sekunden-Spots. Den portraitierten Personen wird grösstmögliche Freiheit geboten, sich zu persöhnlichen Themen zu äussern. Dieser Rahmen ist Teil des künstlerischen Anspruchs. ZIELSETZUNGEN Nach wie vor gilt: Der Mensch ist das wichtigste Kapital eines Unternehmens”. Und zwar gerade in Zeiten der Internationaliserung und Globalisierungs. Je grösser jedoch ein Unternehmen – nicht zuletzt bedingt durch Fusionen und Uebernahmen – desto anonymer sind die Geschäftseinheiten und Mitarbeiter. Hinzu kommt unterschiedliche Kulturen und damit Gewohnheiten bei global tätien Unternehmen. Mit der Produktion von Mitarbeiter-Portraits lassen sich folgende Zielsetungen verbinden: ° Personalisierung ausgewählter MitarbeiterInnen eines Unternehmens ° Förderung der Motivation ° Verstärkung der Identifikation mit dem Unternehmen ° Schaffung von Vertrautheit unter den Mitarbeitern ° Näherbringen unterschiedlicher Kulturen ° Vermittlung ethischer Werte eines Unternehmens ° Nutzung des Faktors “Kunst” Nutzung Die Mitarbeiter-Portraits eignen sich sowohl zur internen als auch externen Nutzung. Gerade im externen Bereich stellt das Produkt ein überraschendes Mittel dar, das eigene Unternehmen vorzustellen und zu positionieren. Vorgestellte Beispiele: Mannheimer Versicherung, Schweizer Rückversicherung | |||||||||||